從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  Instagram灌觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Instagram衝觀看人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 Instagram在線衝觀看人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 TikTok買直播人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 YouTube衝觀看人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌Facebook直播人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 YouTube買觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。Facebook灌觀看人數包月

如果鞋確實傷害了腳，我們不妨赤腳趕路　　文/畢淑敏　　幼小的時候光著腳在地上走，感受沙的溫熱，草的潤涼，那種無拘無束的灑脫與快樂，一生中會將我們從夢中反復喚醒。　　人生是一條無涯的路，于是人們創造了鞋。　　走的路遠了，便有了跋涉的痛苦。在炎熱的沙漠被炙得像駝鳥一般奔跑，在深陷的沼澤被水蛭蜇出腫痛……　　穿鞋是為了趕路，但路上的千難萬險，有時尚不如鞋中的一粒沙石令人感到難言的苦痛。鞋，就成了文明人類祖祖輩輩流傳的話題。　　鞋可由各式各樣的原料制成。最簡陋的是一片新鮮的芭蕉葉， 最昂貴的是仙女留給灰姑娘的水晶鞋。　　不論什么鞋，最重要的是合腳；不論什么樣的姻緣，最美妙的是和諧。　　切莫只貪圖鞋的華貴，而委屈了自己的腳。別人看到的是鞋，自己感受到的卻是腳。腳比鞋重要，這是一條真理，許許多多的人卻常常忘記。　　我做過許多年醫生，常給年輕的女孩子包腳，鋒利的鞋幫將她們的腳踝磨得鮮血淋淋。粘上雪白的紗布，套好光潔的絲襪，她們裊裊地走了。但我知道，當翩翩起舞之時，也許會有人冷不防地抽搐嘴角：那是因為她的鞋。　　看到過祖母的鞋，沒有看到過祖母的腳。她從不讓我們看她的腳，好像那是一件穢物。腳馱著我們站立行走。腳是無辜的，腳是功臣。丑惡的是那鞋，那是一副刑具，一套鑄造畸形殘害天性的模型。　　每當我看到包辦而蒙昧的婚姻，就想到祖母的三寸金蓮。　　幼時我有一雙美麗的紅皮鞋，但鞋窩里潛伏著一只夾腳趾的蟲。每當我不愿穿紅皮鞋時，大人們總把手伸進去胡亂一探，然后說： “多么好的鞋，快穿上吧！”為了不穿這雙鞋，我進行了一個孩子所能爆發的最激烈的反抗。我始終不明白：一雙鞋好不好，為什么不是穿鞋的人具有最后決定權？　　旁人不要說三道四，假如你沒有經歷過那種婚姻。　　鞋有千般樣，腳卻只有一雙。　　滑冰要穿冰鞋，雪地要著雪靴，下雨要有雨鞋，旅游要有旅游鞋。大千世界，有無數種可供我們挑選的鞋，腳卻只有一雙。朋友， 你可要慎重！　　少時參加運動會，臨賽的前一天，老師突然給我提來一雙橘紅色的帶釘跑鞋，祝愿我在田徑比賽中如虎添翼。我褪下平日訓練的白網球鞋，穿上像橘皮一樣柔軟的跑鞋，心中的自信突然溜掉了。鞋釘將跑道鍥出一溜齒痕，我覺得自己的腳被人換成了蹄子。我說我不穿跑鞋，所有的人都說我太傻。發令槍響了，我穿著跑鞋跑完全程。當我習慣性地挺起前胸去撞沖刺線的時候，那根線早已像綬帶似的懸掛在別人的胸前。　　橘紅色的跑鞋無罪，該負責任的是那些勸說我的人。世上有很多很好的鞋，但要看適不適合你的腳。在這里，所有的經驗之談都無濟于事，你只需在半夜時分，傾聽你腳的感覺。　　婚姻是一雙鞋。先有了腳，然后才有了鞋。　　看到好幾位赤著腳參加世界田徑大賽的南非女子的風采，我報以會心一笑：沒有鞋也一樣能破世界紀錄！腳會長，鞋卻不變，于是鞋與腳，就成為一對永恒的矛盾。鞋與腳的力量，究竟誰的更大些？我想是腳。只見有磨穿了的鞋，沒有磨薄了的腳。鞋要束縛腳的時候，腳趾就把鞋面挑開一個洞，到外面去涼快。　　腳終有不長的時候，那就是我們開始成熟的年齡。認真地選擇一種適合自己的鞋吧！一只腳是男人，一只腳是女人，鞋把他們聯結為相似而又絕不相同的一雙。從此，世人在人生的旅途上，看到的就不再是腳印，而是鞋印了。　　削足適履是一種愚人的殘酷，鄭人買履是一種智者的迂腐。步履維艱時， 鞋與腳要精誠團結； 平步青云時， 切不要將鞋兒拋棄……　　當然，腳比鞋貴重。當鞋確實傷害了腳，我們不妨赤腳趕路！ 畢淑敏：提醒幸福 畢淑敏：孝心無價 畢淑敏經典語錄分頁：123

你就毀在凡事只求差不多　　文/仲念念　　1　　表姐結婚的時候，全程都在哭。　　她的媽媽說，有個差不多的人嫁了得了，哪那么多要求？再說，你一沒學歷，二沒本事，人家男孩配你綽綽有余了，別挑三揀四的，不知好歹。　　你沒看錯，這的確就是表姐親媽說的。好些年前，在我們那個重男輕女的窮鄉僻壤，女兒嫁出去了，就是外人了。　　我那時小學還沒畢業，并不是很懂，可不知為何，竟覺得又害怕又難過。　　婚后的她一點都不幸福。她媽媽口中那個“差不多”的人，其實差了很多，不僅喝酒賭博，還時不時就家暴。表姐很多次想離婚，都被她媽勸回去了。　　她媽說：“過日子不都這樣嗎？誰家不是吵吵鬧鬧的，有個差不多就行了，別沒事找事。”　　可是，差不多真的就行了嗎？一次兩次可以差不多，一生呢？有太多太多的人，一生就毀在“差不多”上。　　2　　我曾經有位同事，也特別喜歡差不多。他是廣州本地人，對廣州的一切特別熟悉，所以當北京客戶來公司考察的時候，一般都由他負責接送和陪同。　　廣州是個格外多雨的城市，特別是夏天。當時，經理說，一定要把天氣情況標注在行程表上。可他覺得差不多就行了，下不下雨還不一定呢，一來二去的，就忙忘了。　　天公不作美，誰料客戶到達的那天突降大雨，大家毫無防備，即使手忙腳亂買了傘，還是被淋濕了。濕的不只是衣服，還有心情。后來一連幾天都是陰雨，客戶嘴上沒說什么，但回去以后，便把合同取消了。因為另一家公司的服務，遠比我們周到得多。　　沒有提前查好天氣，雖看上去不算什么大事，但是卻反映了整個公司工作的嚴謹性和對于合作的重視程度。細節決定成敗，這話不無道理。　　送走客戶以后，那位同事也被辭退了。走的時候他還一直在抱怨：“多大個事兒啊，有個差不多就得了，第一次遇見這么吹毛求疵的客戶，簡直就是有病。”　　我在心里嘆了口氣，沮喪地想，他這樣一個凡事只求“差不多”的人，也就只配過一個“差不多”的人生。　　而一個追求精益求精、一往無前的企業，永遠不會允許“差不多”的出現，因為那是一種無能、一種應付和湊合、一種態度的不端正。　　3　　縱觀我們這一生，其實無論在人生的哪一個階段，這種“差不多”的思維都會常常閃現。它給了我們一種暫時性的心安理得，時間久了，便會將我們慢慢“殺掉”。　　因為這種“差不多”，其實就是一種溫柔的慢性自殺。　　小時候貪玩，每次考試總也考不好，每逢期中或者期末，家長總要來問：“這次考試考得怎么樣？”我們眼神躲閃，抓耳撓腮，不好意思地說：“嗯，差不多。”　　可是，差不多是多少呢？他們并不知道。可我們知道，但始終不敢說，因為差不多實際上就是差了很多，我們考砸了，很怕，于是選擇了搪塞。　　然后，慢慢地，便養成了“差不多”的習慣。讀個差不多的高中，找個差不多的女朋友，畢業以后再做一份差不多的工作，差不多結個婚，生個差不多的孩子。再然后，這一生，就差不多過完了。沒有波瀾壯闊，只是風平浪靜走進死亡，明明碌碌無為，還跟自己說平凡可貴。　　可是，問題出在哪呢？是我們不配擁有更好的人生嗎？　　當然不是！只是我們習慣了將就，才會變得沒有追求。我們因為害怕失敗和傷害，就一味地選擇妥協。問題的根源，出在我們凡事只求差不多，卻錯過了無數次變得更好的可能性。　　殺死我們的不是“差不多”，而是心底的懦弱。　　4　　自古成功只有一個理由，而失敗卻可以有一千種借口。或許正是因為借口足夠多，所以成功才永遠不會輕易獲得。　　如果小事但求差不多，等大事到來，“差不多”就成了慣性。它固定了你的思維，也限制了你追求更好的積極性，久而久之，你就會變成一個“差不多先生”，過著一個“差不多”的人生。　　這樣的人生一定是可悲的嗎？不一定，如果這是你真正想要的生活，怎樣平凡都不過分。但如果不是，如果“差不多”只是你退而求其次的湊合，那才是可悲的。　　所以，如果你不能心安理得枯守“差不多”的人生，如果你還想創造更好的生活，那就勇敢地突破牢籠、遠離“差不多”吧，因為“差不多先生”真的一點都不酷。　　你我共勉。　　作者：仲念念，自由撰稿人。來源：仲念念（ID：Anian0721-） “差不多”的做事態度，最終會毀了你的職業前途 職場法則：差不多就是差很多 差不多害死人分頁：123

讓你職場無憂的六個情商小貼士　　無論我們從事什么樣的工作，這些技能在未來都會派上用場的。　　2/3的美國人認為，在未來50年里，機器人和電腦將會比今天的人類所做的工作還要多。甚至，有很多曾經被認為是最保險的工作都已經面臨危險了：辦公室職員、行政管理人員、手工勞動者，甚至是律師。　　一些研究預測，到2020年時，將會有約500萬個工作崗位消失。　　那么，究竟擁有哪些技能才能成為你應聘成功的保證呢？　　沒錯，大家都會驚訝的！因為這些技能與具體的職位或是行業無關，而是基于情商的技能。以下是一些無法自動化或是外包的頂尖技能：　　1. 了解你自己。如果你能意識到自己的存在并且知道如何在這個世界上發揮作用，那你就會和自身的感受緊密相連，此外了解你的長處和弱點。你也需要知道你的情緒和行為是如何影響你周圍的人的。 這些屬性 - 特別是幫助挖掘他人的能力 - 對于與一個成功的(人類)團隊合作的任何人來說都是重要的。　　2. 建立關系。隨著越多的事情變得自動化，我們就越需要與他人更多的聯系和建立必要的關系。在你打一個關于菜單長途電話的結尾時，或許有時會發現積極的、充滿愛心的聲音，或者一封來自于某人發送的郵件的幫助，這些人在用他們的方式幫助你解決問題。人類是自然界的社會生物——我們渴望友誼和積極的互動，就像我們需要食物和水那樣。因此，建立和維持關系的技能永遠不會過時，這句話是有道理的。　　3. 積極傾聽。我們往往會注意到我們說話的能力，但成功的溝通需要演講者和聽眾。當一個人在講話時，展現出全神貫注和跟隨他們的講話是非常重要的。不管你是否同意演講者的觀點——無論你對他們所說的是否感興趣——如果你專注于他們的講話、語調和肢體語言，在某種程度上，他們會覺得沒有機器可以復制完成他演講這件事。　　4. 表達同情心。同情心——理解和分享他人感受的能力——是建立信任的關鍵因素，而信任是領導力的關鍵因素。同情心能夠讓你有把自己置于別人的處境中的能力。這是一個沒有任何自動化的反饋機械可以擁有的技能。　　5. 給予反饋。為提供者和接受者提供有用的格式和情境優點的有效反饋。恰當地運用杠桿，因為反饋能帶來真正的成長和發展。有效的反饋需要人與人之間的聯系。　　6. 調整壓力。能夠管理壓力的技能——我們自己和他人的壓力——永遠不會過時。壓力會影響團隊有效地完成工作的能力，也會影響到我們如何與他人進行合作。當我們感覺受到威脅或認為我們缺乏應對挑戰的資源的情境時，我們會感受到壓力的存在。在你無法控制的壓力環境下建立一道防線——利用你的網絡，確保充足的運動和睡眠，學會放松。　　如果你能成功運用這些情商的技能，不管你是什么職位、頭銜或者做什么工作，你都能夠未來做好準備。 職場上學會這6點，決定你5年后的收入 八句話，看透職場 職場第三定律，讓你從優秀到卓越分頁：123

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